2025 年 9 月，瑞芯微電子股份有限公司（證券簡稱：瑞芯微）迎來一場高規格投資者調研活動，包括招商證券、國泰海通證券、中金公司等頭部券商，匯添富基金、天弘基金、BlackRock 等知名公募及外資機構，泰康資產、太平洋保險等保險資管在內的超 40 家機構參與，通過現場調研與電話會議形式，深入了解公司主營業務、核心產品進展及未來戰略布局。公司董事會秘書林玉秋、證券部經理陳楚毅等核心人員接待并展開深度交流。

    核心產品矩陣清晰：SoC 為基，端側協處理器成新增長極

    調研中，瑞芯微明確其核心產品布局圍繞SoC 芯片與數模混合芯片兩大主線展開，并創新性推出端側算力協處理器系列，形成 “主線 + 新賽道” 的產品矩陣。

    SoC 芯片：作為公司核心業務，主要聚焦邊緣側、端側 AIoT 智能硬件，應用場景覆蓋汽車電子、機器視覺、工業設備、機器人、智能家居、教育辦公等領域，是國內 AIoT 產品線布局最豐富的廠商之一；

    數模混合芯片：包括電源管理芯片、接口芯片等，通常與 SoC 芯片配套使用，形成一體化解決方案，提升客戶產品開發效率；

    端側算力協處理器：今年新推出的戰略級產品，與 SoC 并行研發迭代，旨在解決端側 AI 模型部署的算力、存力、運力動態平衡問題，成為公司未來增長的重要支撐。

    關鍵產品進展披露：RK182X 落地汽車座艙等場景，RK3688 與 RK3588 形成互補

    針對投資者重點關注的新產品進展，公司詳細披露了兩大核心芯片的研發與應用動態：

    1. 端側算力協處理器 RK182X：已進入客戶開發階段

    今年 7 月 17 日，瑞芯微在第九屆開發者大會上發布端側算力協處理器RK182X 系列，該產品具備 “大算力、高帶寬” 特性，可搭配主控芯片高效支持 3B、7B 等端側主流參數大模型部署，應用場景覆蓋汽車座艙、機器視覺、智能家居、機器人、工業智能制造等。目前，RK182X 系列已有數個產品線的首批客戶進入開發環節，商業化落地進程穩步推進。

    在汽車領域，RK182X 可作為座艙算力中心，例如公司推出的 “RK3588M + RK182X 智能座艙 AI Box 方案”，能靈活擴充座艙算力，實現艙內外多場景智能識別 —— 包括前車識別、交通標志實時解讀、眼動追蹤、兒童危險感知、空間手勢感知等功能，全面提升駕乘安全性與體驗感。

    2. 下一代旗艦芯片 RK3688：研發中，與 RK3588 互補而非替代

    公司下一代旗艦 SoC 芯片RK3688正處于研發階段，性能較現有明星產品 RK3588 將實現大幅躍升：CPU 預計達到 300K DMIPS、GPU 達到 2TFLOPS，內置 32TOPs 的 NPU（具體參數將根據市場變化動態調整）。

    值得注意的是，RK3688 與 RK3588 并非替代關系，而是形成 “高端階梯序列”：RK3688 將面向更高性能需求的 AIoT 場景，如智能座艙車載系統、邊緣終端高性能計算、機器人 “大小腦” 運算、ARM 架構 PC 移動計算等；RK3588 則持續覆蓋中高端基礎需求場景，兩者共同滿足客戶對差異化性能的芯片選型需求，進一步鞏固公司在高端 AIoT 芯片領域的定位。

    重點領域布局：機器人、工業智能化成增長新引擎

    面對 AIoT 行業細分賽道機遇，瑞芯微在機器人、工業智能化等領域的布局成效顯著，成為投資者關注的另一焦點：

    機器人領域：從通用芯片到未來專用芯片

    公司判斷，機器人行業品類多、應用場景豐富，未來數年將保持高速增長。目前，瑞芯微已通過 SoC 及配套芯片切入多形態機器人產品，與工業機器人、服務機器人、農業機器人、倉儲物流機器人、家用除草 / 鏟雪機器人、四足機器人（機器狗）、人形機器人等領域的頭部客戶建立合作。

    公司表示，當前高性能通用芯片已能滿足下游創新開發需求；未來隨著機器人市場規模化發展，將根據需求更新產品線布局，不排除推出專用芯片以進一步匹配客戶終端產品需求。

    工業智能化：借 “AI+” 政策東風，拓展國際一線客戶

    伴隨國務院《關于深入實施 “人工智能 +” 行動的意見》出臺及工業 4.0 深化，智能化、數字化成為工業發展核心驅動力。瑞芯微憑借 AIoT 芯片領域積累，打造了 “入門級 - 中端 - 中高端 - 高端” 全性能層次的工規級 AIoT SoC 產品，覆蓋 HMI（人機交互界面）、PLC（可編程邏輯控制器）、工業網關、邊緣網關、電力設備、工業視覺、工業巡檢機器人、AGV 搬運機器人等多產品線。

    目前，公司工業領域布局已顯現成果，產品解決方案成功拓展數家行業標桿客戶，并導入多家國際一線品牌客戶，市場影響力持續提升。

    人才戰略護航：常態化股權激勵保障研發團隊穩定

    作為集成電路設計行業，人才是瑞芯微發展的核心競爭力。針對業務快速擴張下的人才需求，公司從 “引進 - 培養 - 激勵” 多維度構建保障體系：

    人才引進與培養：加大優秀人才吸納力度，提供針對性培養方案，通過項目實戰鍛造研發團隊，為年輕人才提供成長空間；

    激勵機制：建立 “薪資 + 獎金 + 福利 + 股票” 的綜合薪酬體系，并將股權激勵作為常態化機制，以 2 年為周期持續推出，激發員工積極性，實現員工與公司共同成長。

    合規經營底線：應對國際形勢，保障供應鏈穩定

    針對投資者關注的 “產品是否觸及美國限制范圍” 問題，公司明確表示，核心產品聚焦邊側、端側 AIoT 智能硬件，芯片規格設計符合正常代工條件。在復雜國際形勢下，公司高度重視合規經營，已建立完善合規體系，同時持續關注政策變化、防范極端情況，確保產品穩定供應及長期良好發展。