浙江水晶光電科技股份有限公司（證券代碼：002273，簡稱 “水晶光電”）于 2025 年 10 月 27 日發布 2025 年第三季度報告。報告期內，公司憑借穩健的主營業務表現實現營收、利潤雙增長，同時通過管理層換屆、股權激勵計劃及資產整合等舉措，進一步完善治理結構、強化發展動力，為長期戰略落地奠定基礎。

    核心財務數據亮眼：營收利潤穩步提升，資產結構持續優化

    2025 年第三季度，水晶光電經營業績保持增長態勢。單季度實現營業收入 21.03 億元，同比增長 2.33%；歸屬于上市公司股東的凈利潤 4.83 億元，同比增幅達 10.98%，盈利能力較上年同期顯著提升。從年初至報告期末（1-9 月），公司累計營收突破 51.23 億元，同比增長 8.78%；累計歸母凈利潤 9.83 億元，同比增長 14.13%，核心經營指標均實現兩位數增長，凸顯主營業務的韌性與活力。

    扣非維度看，公司本季度歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益凈利潤 4.80 億元，同比增長 9.18%；1-9 月累計扣非凈利潤 9.26 億元，同比增長 11.50%，扣非利潤增速與歸母凈利潤增速基本匹配，說明公司利潤增長主要依賴主營業務，而非短期非經常性收益，經營質量扎實。

    資產端，截至 2025 年 9 月 30 日，公司總資產達 122.16 億元，較上年末增長 4.59%；歸屬于上市公司股東的所有者權益 95.85 億元，較上年末增長 6.15%，資產規模與股東權益同步擴張，財務結構更趨穩健。值得關注的是，報告期內公司在建工程較上年末增長 77.25%，主要因工程投入增加，為后續產能釋放與業務拓展儲備動能；同時，公司通過收購納入新主體，帶動使用權資產、商譽等項目分別較上年末增長 70.25%、327.78%，資產整合成效初步顯現。

    現金流方面，年初至報告期末公司經營活動產生的現金流量凈額為 8.24 億元，雖同比下降 40.71%，但主要受收購支出與分紅等短期因素影響，整體仍保持正向流入，為日常經營與戰略投資提供支撐。

    經營亮點凸顯：投資收益大增 + 研發投入加碼，非經常性損益合規貢獻

    報告期內，公司多項經營指標表現突出，成為業績增長的重要助力。其中，投資收益同比大幅增長 172.13%，單季度達 9236.63 萬元，主要因權益性投資收益增加，體現公司對外投資的精準布局與回報能力；資產處置收益由負轉正，單季度實現 2050.11 萬元，較上年同期的 - 547.04 萬元顯著改善，主要得益于固定資產處置收益的增加。

    研發投入方面，1-9 月公司累計研發費用達 2.98 億元，同比增長 14.71%，持續高強度的研發投入為公司在光學元器件等核心領域的技術創新提供保障，進一步鞏固行業競爭優勢。非經常性損益方面，年初至報告期末公司非經常性損益合計 5718.56 萬元，主要來自政府補助（4357.68 萬元）與委托投資管理收益（561.28 萬元），且所有非經常性損益項目均符合監管規定，未存在將其界定為經常性損益的情形，信息披露合規透明。

    治理與激勵雙管齊下：管理層平穩換屆，綁定核心團隊利益

    為推進公司長遠發展，報告期內水晶光電完成多項重要治理舉措。在管理層換屆方面，公司創始人、原董事長林敏先生基于 “管理團隊代際傳承” 考慮，卸任董事長職務，由原董事、副總經理李夏云女士接任。林敏先生仍繼續擔任公司董事、戰略與可持續發展委員會主任委員等職，將聚焦人才梯隊建設、公司長遠戰略布局及全球化進程，確保管理層過渡平穩有序。同時，公司根據最新法律法規調整治理架構，廢止《監事會議事規則》，由董事會審計委員會承接原監事會職權，并修訂《公司章程》，實現治理體系與監管要求的全面對接。

    激勵機制建設上，公司于報告期內正式落地 2025 年限制性股票激勵計劃，向董事長李夏云女士授予 50 萬股限制性股票，授予價格 10.07 元 / 股，占公司總股本的 0.04%。該激勵計劃有效期 48 個月，自 2025 年 8 月 5 日授予登記完成后，分三期解除限售（鎖定期 12 個月、24 個月、36 個月，解鎖比例 40%、30%、30%），并設置公司層面業績考核與個人績效考核雙重要求，將核心管理層利益與公司長期發展深度綁定，激發管理團隊積極性。

    此外，公司員工持股計劃有序推進。第八期員工持股計劃第一批 30 萬股股票于 2025 年 10 月 17 日解鎖，占總股本 0.02%；第七期員工持股計劃則規范處理離職人員股份，累計收回 9 名持有人 25.4 萬股股票，后續將擇機出售，剩余收益歸公司所有，體現員工持股計劃的規范化管理。

    未來展望：聚焦戰略落地，開啟高質量發展新篇章

    從第三季度報告來看，水晶光電在業績增長、治理優化、資源整合等方面均取得積極進展。后續，公司將以管理層換屆為契機，持續推進管理團隊代際傳承與人才梯隊建設；依托在建工程與資產整合，進一步擴大產能、完善業務布局；同時借助股權激勵與員工持股計劃，凝聚核心團隊力量，聚焦光學元器件等核心領域的技術創新與市場拓展，推動公司向更高質量發展階段邁進。