近日，江西沃格光電集團股份有限公司（證券代碼：603773）披露第五屆董事會候選人名單，標志著公司第四屆董事會換屆工作進入關鍵階段。本次換屆以“穩核心、補短板”為原則，在保留創始人團隊核心地位的基礎上，引入技術戰略與產業管理型人才，為公司光電顯示業務的高質量發展筑牢治理支撐。

    換屆框架不變：7人結構延續 人員優化聚焦專業互補

    根據公告，沃格光電第五屆董事會仍維持“3名非獨立董事+3名獨立董事+1名職工代表董事”的7人架構，與第四屆保持一致，確保決策機制的連續性。核心變化集中在具體人員構成上，通過“留任骨干+新增專才”的組合，實現董事會專業能力的迭代升級。

    第四屆班底履職收官：創始人團隊奠定發展根基

    據公開信息，2022年至2025年履職的第四屆董事會，以創始人團隊為核心構建決策層，為公司穩健運營提供了有力保障。其核心成員構成如下：

    非獨立董事中，創始人易偉華擔任董事長，憑借近20年光電顯示行業經驗及國家級人才榮譽，引領公司技術研發與戰略布局；聯合創始人張春姣則以深厚的市場與供應鏈管理能力，支撐公司業務拓展。另一位非獨立董事肖珂側重企業運營管理，獨立董事團隊則由會計專業的李漢國、經濟學教授虞義華及戰略專家姜帆組成，形成財務、學術與戰略的多元監督視角。職工代表董事張雄斌則代表基層員工參與重大決策。

    第五屆候選人揭曉：創始人留任 技術與產業人才補位

    經第四屆董事會提名委員會資格審查及職工代表大會民主選舉，第五屆董事會候選人陣容于10月30日正式確定，所有候選人任職資格均符合《公司法》及監管要求，無違規懲戒記錄。與第四屆相比，核心變化集中在三方面：

    1. 非獨立董事：創始人穩陣 技術戰略官補位

    易偉華、張春姣兩位創始人繼續入圍非獨立董事候選人，確保公司戰略的延續性。兩人近20年的行業積淀，是公司在光電顯示精密元器件領域保持競爭力的核心優勢。值得關注的是，原非獨立董事肖珂退出，由公司首席戰略官王鳴昕接棒。公開資料顯示，王鳴昕擁有工學碩士學位及正高級工程師職稱，深耕面板設計與智能裝備管理多年，其加入將強化董事會在技術研發與戰略規劃上的決策能力，契合行業智能化升級趨勢。

    2. 獨立董事：專業骨干留任 產業視角加持

    獨立董事團隊實現“2留1新”的優化調整。會計專業權威李漢國與經濟學教授虞義華繼續留任，前者將持續發揮財務審計監督作用，后者則以學術視角提供獨立決策支持。新增候選人王寧為高級經濟師，深耕電子行業管理與商會工作數十年，其產業資源與政策解讀能力，將與原有學術型獨董形成互補，助力董事會更精準把握行業趨勢。原獨立董事姜帆不再進入新一屆候選人名單。

    3. 職工代表董事：新老交替 利益綁定升級

    職工代表董事的更替成為本次換屆的另一大看點。經2025年第三次職工代表大會選舉，李高貴接替張雄斌出任第五屆職工代表董事候選人。公告顯示，李高貴持有公司股份及股票期權，與控股股東無關聯關系，既保障了職工利益代表的獨立性，又通過利益綁定強化了與公司發展的協同性，符合現代企業治理的利益共享原則。

    換屆深意：筑牢治理根基 支撐業務升級

    “本次換屆是公司治理結構的一次精準優化。”業內人士分析，易偉華、張春姣的留任確保了戰略連續性，而王鳴昕、王寧等新候選人的加入，則精準匹配了光電顯示行業向智能化、高端化升級的需求——前者的技術背景將強化產品研發決策，后者的產業資源則可能為公司拓展合作空間。

    過渡期平穩銜接 后續流程明確

    公告同時明確了換屆過渡期的履職安排：在2025年第四次臨時股東會審議通過換屆事項前，第四屆董事會將繼續依照法律法規及公司章程履行職責，確保公司經營管理平穩過渡。屆時，非獨立董事及獨立董事候選人將通過股東會累積投票制逐一表決，最終與職工代表董事李高貴共同組成第五屆董事會，任期三年。

    此次董事會換屆的落地，不僅是沃格光電完善公司治理的重要舉措，更彰顯了其聚焦主業、強化核心競爭力的戰略決心。隨著新一屆決策層的成型，公司在光電顯示精密元器件領域的技術突破與市場拓展值得期待。